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        中國大唐:切實把調研成果轉化為高質量發展新成效

        文章來源:中國大唐集團有限公司  發布時間:2023-08-24

        主題教育開展以來,中國大唐集團有限公司(以下簡稱中國大唐)黨組深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要指示精神,念好“深、實、細、準、效”五字訣,自覺運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題,在精心做好第一批主題教育總結評估工作的基礎上,以高質量調查研究解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的難點堵點,切實把調查研究成果轉化為推動企業扭虧脫困、高質量發展的實際成效。

        堅決用好調查研究這個“傳家寶”

        調查研究是謀事之基、成事之道,是做好各項工作的基本功。中國大唐不折不扣落實黨中央各項部署要求,扎實深入推進主題教育,“規定動作”做到位、“自選動作”有特色,不斷提高調查研究工作質量,系統梳理解決問題、促進工作、完善政策、建立機制、形成長效的思路舉措和典型模式,為深化“二次創業”高質量發展提供重要動力。

        中國大唐制定印發《中國大唐集團有限公司黨組關于大興調查研究的實施方案》,黨組領導班子成員確定調研課題15個,42家二級企業班子成員認領課題285個,做到黨中央部署的12項重點調研內容的全落地,矛盾集中、經營困難、發展緊迫的企業全覆蓋;建立黨組總體負責、班子成員各負其責、職能部門協同配合、干部職工廣泛參與的“四級聯動”調研工作體系,形成了臺賬管理、備案督導、動態調度、問題摸排“四項工作機制”,實行問題清單和成果轉化運用“一表管理”閉環銷號,推動實調研、真調研、深調研。

        中國大唐堅持“吃改革飯、走創新路、打發展牌”,努力克服思維慣性、路徑依賴,領導班子帶頭撲下身子、沉入一線,先后深入全國20個區域、26家二級企業、30多家基層企業和項目現場,細察實情,解剖麻雀,與基層企業黨員干部職工群眾一道,擺問題、找癥結、定措施、促提升,通過實地調研和現場辦公相結合,促進問題就地研究、就地解決,努力推動調研成果效能最大化。 

        準確把握調查研究的實踐要求

        面對發展中各類問題挑戰,中國大唐黨組堅持黨的群眾路線聚民智,堅持實事求是不避難,堅持問題導向尋本質,堅持攻堅克難勇登攀,堅持系統觀念重協同,跑深、跑透困難基層企業,真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實,使調查研究同主題教育總要求、根本任務、具體要達到的目標保持一致,與中心工作和企業決策需要相協調,全方位破解發展難題,形成了“合山模式”“平潭破局”“錫礦重生”等一批彌足珍貴的典型實踐經驗。其中,“合山模式”是火電企業扭虧向好的典型,“平潭破局”是新能源企業脫困發展的典型,“錫礦重生”是煤炭企業再獲新生的典型。

        通過開展主題教育,結合企業從絕境中重生、從逆境中突圍、推動改革發展取得突出成效的實踐,中國大唐上下深刻認識到,企業的改革發展離不開習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引,離不開廣大干部職工團結一心、真抓實干。一是堅持黨的領導是中國大唐“二次創業、做強做優”的根本保證。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統、獨特優勢和力量所在。要始終牢記“央企姓黨、央企為黨”的責任和擔當,當好保障國家能源安全的壓艙石和頂梁柱。堅持有利于國有資產保值增值,堅定不移推動中國大唐做強做優做大。二是踐行“六個必須堅持”是中國大唐“二次創業、做強做優”的根本方法。“六個必須堅持”是面對紛繁復雜問題時攻堅克難的“金鑰匙”。要學深悟透“六個必須堅持”蘊含的道理學理哲理,善于學以致用,善于解題破題,用思想偉力不斷提高核心競爭力、增強核心功能。三是強化有解思維是中國大唐“二次創業、做強做優”的思維模式。要始終以“有解”的眼光發現問題,以“有解”的勇氣制定舉措,以“有解”的執著攻堅克難,把眼前的“坎”變成向上攀登的“梯”,登高望遠,創新圖強。四是發揚實干擔當精神是中國大唐“二次創業、做強做優”的關鍵所在。只有擔當作為才能攻堅克難,只有真抓實干才能解決問題。要進一步發揚實干擔當精神,要放眼長遠,不能急功近利,要有“功成不必在我,功成必定有我”的擔當境界,以篤行實干、久久為功,把握主動、贏得優勢、開創未來。五是突出抓基層強基礎是中國大唐“二次創業、做強做優”的重要保障。近半年來的捷報頻傳,得益于“兩年打基礎”的夯基壘臺。要持之以恒抓基層,堅持不懈強基礎,以改革為切入點,不斷激發基層的積極性、主動性、創造性,形成凝心聚力、爭創一流的良好局面。

        【責任編輯:馮雪】

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