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        中國大唐:用好“四下基層”傳家寶 推動第二批主題教育見成效

        文章來源:中國大唐集團有限公司  發布時間:2023-11-07

        第二批主題教育開展以來,中國大唐集團有限公司(以下簡稱中國大唐)黨組明確提出把“四下基層”工作制度和工作方法作為重要抓手,引導系統企業認真學習領會“四下基層”的精神內涵、價值追求、制度方法和典型案例,厚植為民情懷、邁穩實干步伐,深入基層、下沉一線、摸清情況、找準問題、提實對策,推動第二批主題教育走深走實、見行見效。

        宣傳黨的路線方針政策下基層 理論學習全覆蓋

        中國大唐系統企業嚴格落實“第一議題”和中心組學習制度,認真學習領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,確保黨的創新理論學習全覆蓋。依托豐富載體宣講黨的創新理論,與群眾面對面互動、心貼心交流,讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

        中國大唐福建分公司班子成員深入一線、班組,以座談、訪談、專題黨課等形式,宣傳黨的創新理論和路線方針政策21場,與職工“一對一、面對面”談心談話117人次。海南公司深化“黨員干部下基層”,通過舉辦培訓班、黨支部書記宣講、召開報告會、黨支部“三會一課”等形式,向基層一線干部職工傳達習近平總書記重要講話精神及內涵要義,推動黨的理論和方針政策入腦入心。貴州公司班子成員、本部各部門及主題教育工作專班先后深入系統5家基層企業、16個黨支部,進行現場指導檢查。

        調研下基層 尋計問策解難題 

        中國大唐將調查研究作為干好一切工作的“基本功”、走好群眾路線的“必修課”。聚焦發展面臨的新課題、新挑戰和新使命,深入開展事關全局的戰略性調研、前瞻性調研、對策性調研、督查式調研,著力找到破解難題、推動落實的辦法和路徑。

        大唐國際領導班子成員分別赴唐山、保定、張家口等區域企業,結合“一帶一路”峰會保電工作等,開展全覆蓋式安全生產督查,“零距離”把脈問診、“點對點”紓困解難。桂冠電力把“解決發展難題”作為調查研究重要一環,組織14家基層企業確定68項發展重點課題,指導各級黨組織采取“四不兩直”“換位沉底”和蹲點調研等方式,從黨的創新理論和調查研究中謀思路、提舉措。科研總院圍繞重點工作和短板弱項,分別在3個基層企業開展生產、經營、科技調研工作,領導班子帶頭、職能部門跟進、基層企業聯動,切實把制約轉型發展的問題摸清楚、把癥結弄明白。

        “問訪”下基層 服務群眾辦實事

        中國大唐堅持“問訪”一線,與職工群眾“零距離”交流互動,確保群眾反映強烈的問題“事事有回音”、群眾提出的合理訴求“件件有落實”。同時,從職工群眾的呼聲中尋找工作的突破點,和群眾一起理思路、議對策,把一件件惠民生的事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好。

        華銀電力領導干部結合對第二批主題教育的指導,融入“機關聯基層”活動、基層黨建工作聯系點等工作,深入基層企業,開展座談交流,回應職工關切,推動解決群眾反映的突出問題、疑難問題。遼寧分公司發揮黨員干部示范帶頭作用,持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動,用心解決職工急難愁盼問題。浙江分公司構建三級黨建網格,實施覆蓋全體黨員的“網格化”管理模式,推行“五清楚、五必談、五必訪”工作法。系統各企業還建立了“領導班子成員接待日”機制,不斷提高服務群眾效能。

        辦公下基層 實干擔當促發展

        中國大唐系統各級領導干部主動前往一線“把脈”,現場開展集中“會診”,既貫徹“當即就看”,又力推“馬上就辦”,圍繞“百日攻堅”行動,錨定“發展”和“利潤”目標,推動經營提效、基地發展和項目開工投產實現重大突破。

        云南公司組織班子成員“帶頭現場辦公下基層”,在項目建設、提質增效、安全生產等一線轉作風、提效能、促發展,推動前三季度投產容量突破100萬千瓦。山西公司領導人員深入一線現場辦公,組建工作專班,有效解決陽城芹池15萬千瓦、潤城10萬千瓦光伏項目現場阻工問題。寧夏分公司優化中寧共享儲能專班機構,全面啟動國際首套全人工地下儲氣庫的100兆瓦壓縮空氣儲能系統,開啟“科技創新”賦能新型能源、助力“雙碳”戰略的新征程。

        【責任編輯:馮雪】

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