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        中國石化:深入調(diào)查研究 務實功求實效

        文章來源:中國石油化工集團有限公司  發(fā)布時間:2023-12-05

        第二批主題教育開展以來,中國石化集團公司(以下簡稱集團)各三級單位大力弘揚求真務實的作風,聽實話、摸實情、辦實事,讓更多力量和資源向基層下沉,切實在務實功、求實效上下功夫。

        聽實話 了解真問題

        集團各三級單位堅持向群眾學習、向?qū)嵺`學習,多同群眾座談,多同干部談心,聽到真言、學到真知、領悟真諦,真解決問題、解決真問題。鎮(zhèn)海煉化煉油一部認真聽取員工意見,對第一批主題教育涉及的整改問題進行再調(diào)研、再推進、再壓實,并圍繞安全環(huán)保、降本增效、優(yōu)化創(chuàng)效等重點工作研究確立調(diào)研課題6個,同步制訂調(diào)研計劃20項,做到打表推進、全程受控。地球物理勝利分公司通過召開座談會、調(diào)查問卷等方式,認真聽取干部員工對市場開拓、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)的意見建議,采取“必選+自選”課題形式,確保調(diào)研課題“既見森林又見樹木”。揚子石化烯烴廠拓寬與干部員工交流渠道,從阻礙工廠重塑形象等方面難點痛點入手,圍繞全面績效提升、全面管理提升兩大主題,確立3項專題調(diào)研課題。儀征化纖BDO部充分采納干部員工意見建議,圍繞更加突出發(fā)展質(zhì)量、更加突出創(chuàng)新驅(qū)動、更加突出風險管理、更加突出全面從嚴治黨,精心領題、選題、定題,研究確定6個方面重點課題。上海滬南石油班子成員帶隊點對點調(diào)研加能站15座,召開座談會8場,面對面訪談員工近百人,以“零距離、交心談、深入聊”的方式聽實話、聽真話,掌握第一手資料。

        摸實情 力求準確、全面、深入

        集團各三級單位堅持與基層汗灑在一起、事干在一起、情融在一起,力求準確、全面、深入地了解情況。華東石油局勘探開發(fā)研究院堅持小范圍、聽真話,控制調(diào)研范圍,消除員工顧慮;小切口、解真題,聚焦增儲上產(chǎn)、科技創(chuàng)新、從嚴治黨、綠色低碳等4個主題,選題全面覆蓋研究院核心職責;小細節(jié)、見真情,注重為科研人員減負,一次調(diào)研多項專題,不搞多頭調(diào)研。湖南長沙石油用好“點線面”結(jié)合掌握實情,與加能站一線員工座談,摸清站點油品增量規(guī)律這個“點”;參與拜訪重點客戶并進行交流,全面掌握動態(tài)市場與汽油供給量這條“線”;召開調(diào)研情況分析會,集思廣益研究提升汽油占比這個“面”。新疆和田石油通過深入基層“望”其表、現(xiàn)場訪談“聞”其思、重點客戶“問”其需,摸準病癥“切”難題的“望聞問切”四診法,查找“病因”、對癥施藥,切實將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為解決問題的硬招實招。

        辦實事 推動成果轉(zhuǎn)化

        集團各三級單位堅持把出發(fā)點放到造福職工群眾上,把落腳點放在辦實事、求實效上,把重點放到打基礎、利長遠上,推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。東北油氣分公司松原采氣廠扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,8項民生實事全部落實落地。石工建江漢油建針對外闖市場員工提出的“希望為后方家庭解除后顧之憂”訴求,通過定期進社區(qū)進家庭開展各類志愿服務活動等方式,切實將員工的訴求落實到位。山東濟寧石油開展精準為客戶服務調(diào)研,建立客戶微信群、一對一接車加氣、地毯式走訪客戶,不斷固客、穩(wěn)客、增客。江蘇南京石油深入開展商圈調(diào)研,將發(fā)現(xiàn)的問題和需求與易享節(jié)引流、信息化運用、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重點工作相結(jié)合,分類梳理、分析研判、制定措施,將實事辦到員工和客戶心坎上。

        【責任編輯:馮雪】

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