文章來源：中國鋁業集團有限公司 發布時間：2024-11-29
中鋁集團堅持和加強黨對職業教育工作的全面領導，成立以集團黨組書記、董事長為組長的“第一資源第一動力”人才專項工作組，集中優勢資源打造人才“新中鋁”。依托全日制高等公辦職業院校山東鋁業職業學院，創新探索“中鋁直通車”人才培養模式，校企相融、產學互動，定制培養高素質技能人才。“中鋁直通車”人才培養模式先后為集團各級企業輸入1500余名高素質技能人才，畢業生留存率和晉升率遠超同期其他高校畢業生，為企業轉型升級、新質生產力發展提供了有力人才支撐。
校企聯合，把好技能人才培養“方向盤”
一是精準選才，共商企業人才需求。由中鋁集團人力資源部牽頭，山東鋁業職業學院主動對接定向培養企業，組織專業教師團隊深入企業生產一線，開展崗位現場調研，了解企業崗位操作規程與作業環境，結合技能人才必須具備的專業技術技能、理論知識、職業精神、安全素養、成本理念、質量意識、基層管理等基本能力要求，共同研究確定企業崗位需求和技能人才培養要求。二是定向育才，共繪人才培養地圖。聚焦有色金屬產業高端化、智能化、綠色化轉型重點任務，山東鋁業職業學院與定向培養企業聯合制定有色金屬智能冶金技術、金屬精密成型技術、金屬智能加工技術、儲能材料技術、安全管理技術等12個專業的人才培養方案，統一43個崗位人才規格標準，延伸編制完成96個職業培訓大綱100余份，立項2個省級高水平專業群。三是推廣引才，共建人才轉化專班。通過校內推廣、招生與就業同步等多種方式，組建校企聯合培養專班。對統考已招錄的學生，通過在學院內部宣傳推廣，指導其二次專業選擇；對屬地招生的學生，招生招聘同步進行，校企雙方共同參與學生面試和選拔。與定向培養企業所在地知名職業院校開展合作，借助其師資、場地，遴選優秀學生，聯合屬地企業教師，采取“中鋁直通車”模式聯合組班培養，構建屬地培養、屬地就業、模式共享的高素質技能人才培養新模式。2023至2024年，組建中鋁集團校企專班8個、培養學生360余名。
精準賦能，鋪好技能人才培養“快速路”
一是工匠鑄才，共享校企師資資源。完善“互兼互聘”制度，建立獨具特色的師資隊伍體系，涵蓋生產技術、崗位操作等領域，校企師資常態化雙向流動。遴選專家、技術能手802人，組建高水平師資庫；聘請高層次人才50余人，擔任學院產業教授、行業導師、職場導師。聯合共建勞模工作室、專家工作室等11個，每年面向5000余名學生進行技術交流。二是聚力育才，共創金課程、金教材、新基地。以企業崗位勝任能力為基礎，根據生產崗位典型工作任務、人才標準及培養要求，定制化設計企業特色專業課程和教材。目前已構建有色金屬行業專業課程體系13個，精品資源共享課程200余門；開發了活頁式、工作手冊式、崗位操作說明書式新型教材32本，職業培訓教材275冊，典型管理案例164份，優秀操作技法228份。以中鋁集團戰略性新興產業為指導，打造了中鋁智能制造實訓基地。三是暖心愛才，共制定單培養新模式。根據用人企業崗位人才需求特點，校企共同確定培養計劃，目前已形成“1+1+1”和“1.5+1.5”兩種成熟培養模式。“1+1+1”培養模式，即“1年學院+1年企業課堂+1年師帶徒”，該模式適合于生產崗位工序較多、操作相對簡單的企業訂單式培養，學生上手容易，一年時間采用“工學交替、半工半讀”的教學方式，讓學生熟悉全崗位操作流程，最后一年通過師帶徒實現多崗位頂崗實習；“1.5+1.5”培養模式，即“1.5年校內培養與企業認知實習+1.5年現代學徒制培養和頂崗實習”，該模式適合于生產崗位工序較少、操作相對復雜的企業訂單式培養，學生短時間內難以掌握操作要點，采用現代學徒制的方式強化現場操作技能，最終達到定崗實習要求。經過校企三年聯合培養，雙方共同開展聯合評價、雙選就業、畢業跟蹤等工作，“中鋁直通車”式人才培養形成完整閉環。
聚焦產業，裝好技能人才培育“發動機”
一是搭建技能人才發展通道。企業根據自身實際，建立“新八級”崗位績效工資制，實施協議薪酬、專項獎勵等能夠體現技能人才“多勞者多得、技高者多得”導向的薪酬激勵方式。貫通技能人才職業發展向上通道，對有突出貢獻的技能人才，在轉崗、晉升等方面優先考慮，充分激發技能人才創新創效活力。二是搭建技能人才自主評價平臺。結合國家“新八級工”體系改革建立技能評價“五統一”管理體系（標準、教材、題庫、考務、證書），向人力資源社會保障部提報自主評價資質申報材料。首批申報備案職業96個，覆蓋工種296個，可基本覆蓋集團主體生產職業，占技能操作崗位從業人數71.52%。助力評價基礎更加堅實、流程更加規范、體系更加健全。三是搭建技能人才發展平臺。深入開展崗位練兵、技術交流、職工創新工作室、“金點子、銀點子”合理化建議、“五小”等群眾性創新活動，并以“中國鋁業杯”職業技能國家賽為龍頭、“中國銅業杯”班組長綜合管理技能行業特色賽為主體、“中鋁國際杯”職工技能企業賽為支撐的中鋁特色技能競賽體系，為集團技能人才搭建技術交流展示平臺。
【責任編輯：張宇暉】