文章來源：新興際華集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2024-09-24
新興際華集團(tuán)有限公司（以下簡稱“新興際華集團(tuán)”）作為國務(wù)院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)，是集資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營和生產(chǎn)經(jīng)營于一體的大型國有獨(dú)資公司。集團(tuán)總部位于北京CBD財(cái)富金融中心。新興際華集團(tuán)聚焦冶金、輕紡、裝備、應(yīng)急、醫(yī)藥五大主業(yè)，是目前綜合實(shí)力和技術(shù)水平位居世界前茅、產(chǎn)量銷量居于世界前列的球墨鑄鐵管生產(chǎn)研發(fā)基地；擁有世界領(lǐng)先的后勤軍需品、職業(yè)裝、職業(yè)鞋靴生產(chǎn)研發(fā)基地。擁有上市公司三個(gè)：新興鑄管股份（000778.sz）、際華集團(tuán)股份（601718.sh）和海藥股份（000566.sz）。集團(tuán)所屬百余戶成員企業(yè)遍布于全國30個(gè)省（區(qū)、市）和加拿大、印度、印度尼西亞、贊比亞、韓國、沙特等國家。
為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)和2024年工作會(huì)議精神，全面提升集團(tuán)總部管理能力水平，推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造型總部建設(shè)，根據(jù)總部實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
法律合規(guī)部，法律審核崗，擬招聘1人；
法律合規(guī)部，合規(guī)管理崗，擬招聘1人；
戰(zhàn)略投資部，戰(zhàn)略規(guī)劃崗，擬招聘1人；
戰(zhàn)略投資部，產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗，擬招聘1人；
市場部，行業(yè)市場管理崗，擬招聘1人。
以上崗位均為一般管理人員。
二、招聘范圍
面向社會(huì)和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘。
三、招聘條件
招聘條件包括基本條件和任職資格，其中：
（一）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定、素質(zhì)過硬。
2.廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)穩(wěn)定性，具有較高的崗位匹配度，認(rèn)同新興際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能，近3年業(yè)績表現(xiàn)均為良好（或業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)中自上而下居于第二檔位）及以上。
3.應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲（1984年1月1日之后出生）。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。
5.符合履職回避管理有關(guān)要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
招聘崗位職責(zé)及任職條件見附件1。
四、主要程序
（一）公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試與面試、組織考察、體檢、檔案查驗(yàn)、審批以及聘用等程序。
（二）報(bào)名方式：下載并填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件2），并按要求報(bào)送“近兩年主要工作業(yè)績情況”、“近三年考核結(jié)果”，同時(shí)報(bào)送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱（職業(yè)資格）等相關(guān)證件證書復(fù)印件。上述材料通過電子郵件發(fā)送至xxcigrcc@xxcig.com直接報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報(bào)名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫，以便接收和查閱。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月8日23:59。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名提交材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。上述材料的電子版壓縮為一個(gè)不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《應(yīng)聘人員信息登記表》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。
2.通過資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知，請保持通訊暢通。
3.集團(tuán)公司承諾對應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
附件：
【責(zé)任編輯：石運(yùn)來】