近日，東風公司舉行深入貫徹中央八項規定精神學習教育第三期讀書班，公司紀委以《深化中央八項規定精神，以案為鑒，嚴糾“四風”》為題，結合典型案例展開交流研討，為全體參會黨員干部敲響警鐘。

問題查擺的力度與深度是衡量學習教育成效的重要標尺，是持續擦亮作風建設“金色名片”的關鍵所在。東風公司扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，構建“顯微鏡+廣角鏡”問題發現機制，從多個維度全面、深入地查擺落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，以刀刃向內的勇氣，將“查”字落到實處，讓自我革命不僅觸及表面、更深入靈魂，力求做到“實”字當頭，確保問題查擺有力度。

在問題查擺環節，東風公司緊密結合企業發展實際，聚焦重點領域展開深入查擺，創新性的建立起“對標對表精準查、多源匯智開門查、監督貫通深度查”的工作機制。對標對表精準查。對照黨中央“兩個問題清單”中所列舉28個問題，結合公司實際情況，逐一“過篩子”，對是否存在清單上的問題及具體表現進行詳細查擺，領導班子成員更是精心細致地進行自我查擺，經過梳理、匯總和歸納，初步形成了包含10個問題、27個具體表現的公司領導班子第一批問題清單。多源匯智開門查。公司通過“線上+線下”雙通道廣泛征集意見。線上發布調查問卷二維碼，目前已征集各類意見和建議284條，經篩選去除無效消息110條后，合并整理為15條；線下發放調查問卷，收回5380份，征集意見和建議2391條，合并整理歸納成370條。同時，通過公布電子郵箱等多種渠道，廣泛接收廣大職工群眾的意見建議。監督貫通深度查。整合公司違反中央八項規定精神專項整治情況以及紀檢監察、巡視巡察、審計監督、財務監督、督促檢查、信訪反映等7類監督成果，綜合公司相關職能部門日常工作中掌握的情況，對2024年專項整治發現的94條問題表現進行“回頭看”，合并歸納為27條，推動監督成果有效轉化為整改成效。

為增強警示教育效果，東風公司創新實施“三鏡工程”，以案示警，以案促查。以案為鑒正衣冠。下發中央紀委國家監委編寫的11個方面60個違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例，對公司近年來的內部典型案例進行梳理總結并及時通報，引導黨員干部對照案例檢視自身問題，推動以案促學、以案促改，形成強大震懾。多維場景強警示。組織黨員干部觀看警示教育片，展開《執紀違紀者說》系列警示教育課，開展庭審旁聽、監獄參觀等沉浸式教育活動，“以案釋紀”，深化黨員干部對黨紀國法的認知。分層分類抓覆蓋。針對關鍵崗位黨員，建立“廉政小課堂”常態化教育機制；對新提拔干部實施“廉潔提醒談話+履職承諾”雙軌管理，確保警示教育覆蓋到不同層級和崗位的黨員干部。

針對查擺出來的問題，集中梳理，建立整治臺賬，并持續更新問題清單。公司領導班子成員將持續調研，收集意見建議；各職能部門針對各種監督途徑反映出的問題，有針對性地召開系統內座談會，同時以碼上征求意見、郵箱征求意見等方式，更廣泛、持續征求群眾意見建議，確保問題查擺全面、整改落實到位。東風公司將始終以刀刃向內的自我革命精神，把問題查擺清楚，持續深化作風建設，為打造世界一流汽車企業提供堅強的政治保障，以實際行動踐行“國家隊”的使命擔當。

【責任編輯：張任田慧】