自深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作開展以來，新興際華集團始終秉承“軍需精神”和“軍鋼精神”的優良傳統，集團黨委以中央八項規定精神為指引，創新開展學習教育，推動作風建設常態化長效化。

以戰時作風踐行，實施“靶向監督”

新興際華集團構建巡視巡察、群眾監督、專項審計“監督網”開展專項檢查。印發《關于開展落實中央八項規定精神和集團九項規定要求專項監督檢查的通知》，針對無實質意義出國差旅、公款違規吃喝、私車公用管理不規范、超標準購置或租賃公車、違規領取津補貼、違規新建樓堂館所、奢華裝修等問題，制作自查清單，要求二級公司先行開展自查自糾和監督檢查，集團下沉檢查。

以紅色基因鑄魂，夯實思想根基

新興際華集團結合軍需保障“精益求精”，軍鋼生產“百煉成鋼”的優良傳統，打響“降本增效攻堅戰”，將中央八項規定要求融入企業精神譜系，讓全體黨員干部職工在沉浸式體驗中感悟“節約每一個銅板”的軍需精神，對照查擺“四風”問題。

集團下屬際華3509公司青年攻堅隊以“保軍為民”為使命開展“金點子革命”：通過調整緯紗廢邊參數、建立廢舊零件臺賬，以節約意識筑牢政治擔當。截至目前，單臺織機月均省紗3.2公斤，將緯縮疵品率從1.8%壓至0.9%，竹纖維面料開臺效率提升至85%。全體員工以軍需精神為魂、八項規定為綱，在“緊日子”里磨出“能打硬仗、能打勝仗”的作風底色。

以“軍令狀”管理建制，強化紀律約束

新興際華集團將學習中央八項規定精神納入年度干部輪訓、財務骨干培訓、新員工培訓等主體班次，層層推進，在全級次掀起“深入查擺問題，從嚴整改整治”的熱潮。集團下屬新興鑄管武安本級黨委下發《關于開展武安本級深入貫徹中央八項規定精神學習教育調查研究、查擺問題的通知》，聚焦中央八項規定落實及生產經營、改革發展等領域深入開展調查研究。截至目前，累計收集工作實際問題112項，制定整改措施178條，已完成整改9項。通過建立健全相關規章制度，以制度剛性鞏固整改成效，推動各項工作向規范化、制度化邁進。通過將新興際華集團“紅色精神譜系”與深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作相融合，形成了“令行禁止、精益求精、艱苦奮斗”的特色實踐體系。

【責任編輯：張任田慧】