深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中儲糧集團公司牢牢把握學習教育的目標要求和重點任務，一體推進學查改，引導各級黨組織和廣大黨員、干部靜下心來學、全面深入查、扎扎實實改，將學習教育良好成效轉化為推動企業高質量發展的強大合力。

深學細悟夯實思想根基。堅持把學習研討作為貫穿學習教育的主線，集團公司黨組開展理論學習中心組學習，舉辦4期讀書班，黨組班子成員帶頭結合工作實際深入交流研討，示范帶動基層黨組織和廣大黨員干部做到學有質量、學有收獲。各級黨組織通過理論學習中心組學習、讀書班、“三會一課”、主題黨日等形式組織學習研討，同時將學習教育有關內容列入主體培訓班次，并組織全體黨員參加“中國干部網絡學院”“國企學習網絡學院”“中儲糧學堂”學習教育專題培訓，及時組織學習有關典型案例及《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗》和《八項規定改變中國》，不斷提升黨員、干部學習質效。中儲棉公司制定年輕干部學習教育實施方案，對抓什么、怎么抓作出具體安排。北京、江蘇、湖北、廣西等分（子）公司組織年輕干部列席讀書班暨黨委理論學習中心組學習會。質檢中心組織本部青年干部開展“傳承五四精神，系好人生第一顆紐扣”主題座談會。集團公司召開學習教育警示教育大會，通報近期查處的4起嚴重違反中央八項規定精神、嚴重違紀違法涉嫌職務犯罪案件，組織編寫公司系統違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例，用身邊事教育身邊人。財務公司、江西分公司新余直屬庫就近就便用好當地警示教育資源和紅色資源，組織開展實地研學，切實增強黨員、年輕干部和團員青年學習教育實效。

找準切口深挖問題癥結。堅持把開門教育貫穿查擺問題始終，綜合運用座談交流、書面征求意見等方式，敞開大門向黨員、群眾征求意見。黨組班子及班子成員重點對照2個問題清單、28個具體問題，逐一“過篩子”，深刻剖析、查擺問題并進行動態更新。集團公司學習教育工作專班召開專題會議，組織專班成員單位及相關業務部門采取集中“會診”方式，抽查分（子）公司黨委班子查擺問題清單，開展對分（子）公司黨委班子查擺問題清單全覆蓋審核，督促指導動態更新。北京分公司直擊基層作風痛點和群眾急難愁盼問題，重點查擺整治形式主義為基層減負存在差距、文風會風不實不正、文件“紅頭變白頭”等方面問題，深挖根源。云南分公司將查擺問題與鞏固“以早見嚴、以小見嚴”糾“四風”專項行動成果結合起來，系統梳理近年來巡視巡察、審計監督等各類監督發現的問題，全面查、深入改。

靶向施治確保真改實改。堅持在找準找實問題的基礎上，把學習教育集中整治同巡視巡察整改、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治結合起來，對查擺的問題進行分析研判，研究制定可落地、能見效的整改措施，以整改促提升、轉作風、樹新風。集團公司把集中整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題列為2025年“我為群眾辦實事”十大民生實事第一條，嚴格落實“無會周”制度，剛性執行會議計劃管理和審批報備，精簡優化基層檢查考核，積極回應群眾關切和訴求等，廣大干部、員工切實感受到學習教育帶來的新風氣、新變化。油脂公司堅持“當下改”和“長久立”相結合，制定為基層減負、進一步加強工作作風建設的具體措施，統籌年度檢查計劃、會議計劃，切實為基層減負。儲運公司聚焦群眾反映強烈的文山會海、檢查頻繁、“一刀切”等問題，有針對性制定整改措施。北方公司以整改整治成效推動作風轉變，面對春澇、低溫的嚴峻形勢，發揚艱苦奮斗精神，搶抓農時，9天時間完成50余萬畝農田春播任務。

【責任編輯：張任田慧】