深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，中儲糧集團(tuán)公司牢牢把握學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求和重點(diǎn)任務(wù)，一體推進(jìn)學(xué)查改，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員、干部靜下心來學(xué)、全面深入查、扎扎實(shí)實(shí)改，將學(xué)習(xí)教育良好成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

深學(xué)細(xì)悟夯實(shí)思想根基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)研討作為貫穿學(xué)習(xí)教育的主線，集團(tuán)公司黨組開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，舉辦4期讀書班，黨組班子成員帶頭結(jié)合工作實(shí)際深入交流研討，示范帶動基層黨組織和廣大黨員干部做到學(xué)有質(zhì)量、學(xué)有收獲。各級黨組織通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班、“三會一課”、主題黨日等形式組織學(xué)習(xí)研討，同時將學(xué)習(xí)教育有關(guān)內(nèi)容列入主體培訓(xùn)班次，并組織全體黨員參加“中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“國企學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“中儲糧學(xué)堂”學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)，及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)典型案例及《黨的十八大以來深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗(yàn)》和《八項(xiàng)規(guī)定改變中國》，不斷提升黨員、干部學(xué)習(xí)質(zhì)效。中儲棉公司制定年輕干部學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，對抓什么、怎么抓作出具體安排。北京、江蘇、湖北、廣西等分（子）公司組織年輕干部列席讀書班暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會。質(zhì)檢中心組織本部青年干部開展“傳承五四精神，系好人生第一顆紐扣”主題座談會。集團(tuán)公司召開學(xué)習(xí)教育警示教育大會，通報近期查處的4起嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、嚴(yán)重違紀(jì)違法涉嫌職務(wù)犯罪案件，組織編寫公司系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神典型案例，用身邊事教育身邊人。財務(wù)公司、江西分公司新余直屬庫就近就便用好當(dāng)?shù)鼐窘逃Y源和紅色資源，組織開展實(shí)地研學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)黨員、年輕干部和團(tuán)員青年學(xué)習(xí)教育實(shí)效。

找準(zhǔn)切口深挖問題癥結(jié)。堅(jiān)持把開門教育貫穿查擺問題始終，綜合運(yùn)用座談交流、書面征求意見等方式，敞開大門向黨員、群眾征求意見。黨組班子及班子成員重點(diǎn)對照2個問題清單、28個具體問題，逐一“過篩子”，深刻剖析、查擺問題并進(jìn)行動態(tài)更新。集團(tuán)公司學(xué)習(xí)教育工作專班召開專題會議，組織專班成員單位及相關(guān)業(yè)務(wù)部門采取集中“會診”方式，抽查分（子）公司黨委班子查擺問題清單，開展對分（子）公司黨委班子查擺問題清單全覆蓋審核，督促指導(dǎo)動態(tài)更新。北京分公司直擊基層作風(fēng)痛點(diǎn)和群眾急難愁盼問題，重點(diǎn)查擺整治形式主義為基層減負(fù)存在差距、文風(fēng)會風(fēng)不實(shí)不正、文件“紅頭變白頭”等方面問題，深挖根源。云南分公司將查擺問題與鞏固“以早見嚴(yán)、以小見嚴(yán)”糾“四風(fēng)”專項(xiàng)行動成果結(jié)合起來，系統(tǒng)梳理近年來巡視巡察、審計監(jiān)督等各類監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，全面查、深入改。

靶向施治確保真改實(shí)改。堅(jiān)持在找準(zhǔn)找實(shí)問題的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)教育集中整治同巡視巡察整改、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治結(jié)合起來，對查擺的問題進(jìn)行分析研判，研究制定可落地、能見效的整改措施，以整改促提升、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。集團(tuán)公司把集中整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題列為2025年“我為群眾辦實(shí)事”十大民生實(shí)事第一條，嚴(yán)格落實(shí)“無會周”制度，剛性執(zhí)行會議計劃管理和審批報備，精簡優(yōu)化基層檢查考核，積極回應(yīng)群眾關(guān)切和訴求等，廣大干部、員工切實(shí)感受到學(xué)習(xí)教育帶來的新風(fēng)氣、新變化。油脂公司堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，制定為基層減負(fù)、進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的具體措施，統(tǒng)籌年度檢查計劃、會議計劃，切實(shí)為基層減負(fù)。儲運(yùn)公司聚焦群眾反映強(qiáng)烈的文山會海、檢查頻繁、“一刀切”等問題，有針對性制定整改措施。北方公司以整改整治成效推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，面對春澇、低溫的嚴(yán)峻形勢，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，搶抓農(nóng)時，9天時間完成50余萬畝農(nóng)田春播任務(wù)。

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