近日，中國華能召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會，圍繞以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責提出要求，教育引導廣大黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，守好紀律規矩底線。中國華能各級黨組織和廣大黨員干部要深入學習領會，堅持學查改一體推進，推動學習教育走深走實，以作風建設新成效為華能高質量發展提供堅強保障。

以案為鑒，學深悟透

黑龍江分公司構建“學-警-踐”三維聯動機制，依托分公司技術培訓中心開展專題培訓，邀請派出所教導員講解違法犯罪典型案例，通過案例剖析，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。瀾滄江公司探索“理論+案例+情景+實踐”學習模式，組織開展“八項規定大家談”活動，結合典型案例，通過“情景+實踐”模擬，檢驗年輕干部辨識風險的素質能力，強化警示效果。

查擺問題，深挖根源

湖南分公司黨委充分發揮“頭雁領航”作用，構建“自己找、職工提、上級點、互相幫”的四查聯動機制，定期查擺、動態更新問題清單，將突出問題納入集中整治，推動問題整改。甘肅公司以“三個到位”推進查擺問題求真務實，堅持“開門教育到基層”，線上線下廣泛征集生產經營發展難題和職工群眾急難愁盼，動態納入問題清單一體推進、強化落實，“一對一”精準指導基層問題清單，確保查擺問題不打折扣、不摻水分。

抓實整改，務求實效

財務公司堅持“三個注重”推進問題整改落地見效，通過審計監督、財會監督、調查研究、征求意見等形式，自己找、群眾提等多渠道全方位查清查準問題。清能院構建“問題清單+責任清單+整改清單”的閉環機制，實行“掛號銷號+跟蹤問效+群眾評議”陽光整改，全力推進“嚴細實”作風培育與“松懶散”問題整治。福建分公司領導班子成員掛點督導新能源發展工作，通過走訪座談、職工信箱、網絡平臺等方式抓實整改，推動全面從嚴治黨向縱深發展，筑牢作風建設長效根基。

【責任編輯：張任田慧】