深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，國藥集團黨委高度重視、統籌謀劃，一體推進學查改，確保學有質量、查有力度、改有成效。

堅持以學為基，推動理論學習入腦入心

理論清醒是政治堅定的前提，國藥集團黨委堅持將理論學習擺在重要位置，為深入查改整治打牢思想基礎。

突出深研細讀。堅持讀原著、學原文、悟原理，抓好黨員領導干部“關鍵少數”，國藥集團各級黨委充分利用好黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習、讀書班等方式，集中研學《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《八項規定改變中國》等。在2期集團黨委管理黨員領導干部思想政治培訓研討班上精心組織開展讀書班，通過上下一體“聯動學”、領導干部“帶頭學”，推動集團管理干部在思想上敲響警鐘，充分發揮以上率下、示范帶頭作用。各基層黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式，開展中央八項規定精神相關學習5400余次。

突出多維發力。構建“讀書自學、集體研學、專家導學、培訓專學、現場教學、共建聯學”的“六學聯動”機制，全方位加深學習質效。堅持線上線下相結合，組織全級次黨員參加深入貫徹中央八項規定精神學習教育網絡培訓班。集團官網及微信公眾號開設“學習教育”專欄，各級子公司利用電子屏、職工書屋等小陣地小載體共建大學習濃厚氛圍。國藥投資與國藥財務公司開展黨建聯建，組織黨員及關鍵崗位員工到北京市團河教育矯治所開展警示教育，通過實地參觀、現場教學、沉浸式體驗、案例剖析等，為全體黨員干部上了一堂生動的廉潔從業警示教育課。

突出因材施教。制定黨員干部年度教育培訓安排，組織開展黨員領導干部思想政治建設專題培訓研討班、宣傳干部暨骨干新聞宣傳人才培訓、組工干部能力素質提升培訓班、工會干部綜合能力提升培訓班、團干部培訓班等，將學習教育相關內容列為重點教學安排，根據不同受眾特點精心設計差異化課程，提升學習針對性和實效性。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，組織團員青年、年輕干部召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題會議，推動年輕干部進一步錘煉黨性，把嚴的規矩立起來，把好的作風樹起來。國藥太極組織開展第二期青馬班培訓，安排中央八項規定精神相關課程，助力青馬學員樹立正確價值觀和行為準則，為成長成才奠定堅實作風基礎。

堅持以查為本，推動問題查擺走深走實

全面查擺是整改落實的基礎，國藥集團黨委通過“上級點、群眾提、自己找”，全方位、多角度深入查擺作風建設方面存在的頑瘴痼疾，為抓好集中整治奠定堅實基礎。

聚焦上級點。結合巡視反饋、紀檢監督、巡視巡察、審計監督等途徑，對照中央“38類問題”逐一“過篩子”，共計查擺15條問題。堅持點人點事，動態更新問題清單，對于存在的突出問題納入集中整治，明確整改責任和整改措施，制定整改措施38條。

聚焦群眾提。堅持開門教育，通過開展季度干部職工思想狀態調研、組織基層黨支部征求意見座談會、集團官方網站設置“碼上反饋”等 ，廣泛征求集團職工對黨員、干部貫徹中央八項規定及其實施細則精神方面的意見建議。

聚焦主動找。國藥集團紀委聚焦違規吃喝、公款旅游、違規配備使用公車、違反辦公用房管理規定、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶、形式主義官僚主義等8個方面重點關注問題，組織各二級子公司紀委異地互查，對發現違反中央八項規定精神問題建立整改清單，確保清單式管理和銷號制落實。通報系統內《五起違反中央八項規定精神典型問題》，教育引導黨員干部從身邊人、身邊事中反思自省，知底線、存敬畏、找鏡鑒。

堅持以改為要，推動學習教育見行見效

學習教育的最終落腳點是要改出成效，國藥集團黨委堅持將作風建設同推進“十四五”圓滿收官、“十五五”發展謀劃結合在一起，堅持做到“兩手抓、兩手硬”。

強化戰略引領。組織集團“十五五”醫藥零售、生物醫藥、特藥、化藥等板塊專題戰略研討會，邀請行業專家參會，在頭腦風暴和思維碰撞中進一步明晰各板塊發展思路及應對舉措。召開“十五五”發展規劃編制工作啟動會，研究部署國藥集團“十五五”規劃編制工作。以“服務人民生命健康”為核心定位，找準企業發展的根本方向與價值坐標，確保集團發展路徑與國家戰略同頻共振。

強化融合發展。致力于解決“黨建和經營管理工作‘兩層皮’、黨建工作形式主義、官僚主義‘套路化’等問題”，集團在湖北、重慶、黑龍江、甘肅等地組織開展區域黨建聯建共建務虛會，以黨建平臺為抓手凝聚區域內各級分子公司力量，進一步構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、多元賦能的大黨建工作格局。國藥控股研究形成以“把方向、管大局、搭班子、帶隊伍、正風氣、打勝仗”為核心，閉環抓實各級黨組織黨建與業務工作融合的工作方法，形成黨委文件在各級黨組織推動落實。

強化建章立制。堅持“當下改”與“長久立”相結合，通過發現問題及時反思制度建設方面的短板弱項，著力完善制度體系。今年以來制定八項規定精神相關制度5項，各二級企業印發八項規定精神相關制度26項，對履職待遇、業務支出、費用報銷、公務用車等進一步強化管理、健全機制。梳理形成《落實中央八項規定精神負面清單》，推動強化剛性約束，明確紀律紅線。

下一步，國藥集團黨委將繼續抓好學習研討，提高思想覺悟；堅持動真碰硬，深入查改整治；注重學做結合，確保取得實效，推動廣大黨員干部進一步統一思想認識、錘煉過硬作風，以優良作風護航企業高質量發展。

【責任編輯：張任田慧】