中國中煤黨委堅持把開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重大政治任務擺在突出位置，將一體推進學查改融入日常、抓在經常，原原本本深學細悟，對標對表系統檢視，標本兼治同向發力，確保學有質量、查有力度、改有成效，持續推動學習教育成果不斷轉化為真抓實干的優良作風、干事創業的務實行動、推動高質量發展的堅強保障。

堅持向深向實，以原原本本深學細悟確保學有質量

中國中煤黨委堅持以“學”筑牢思想根基，著力構建“以上率下、上下聯動、層層遞進、學用結合”的學習機制，舉辦3期讀書班，圍繞“持續深化整治形式主義、官僚主義，推動各項工作取得實效”“學習借鑒貫徹中央八項規定精神的成效經驗，扎實推進問題整改”“深入貫徹中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化”主題，深入開展研討交流；集團公司領導班子成員在分管領域或所在黨支部講授專題黨課，引導黨員干部深刻認識持之以恒加強作風建設的極端重要性，自覺筑牢作風建設堅固防線。

中國中煤所屬企業黨委通過持續強化理論武裝正本清源，固本培元。新集公司黨委強化以案釋紀，公開通報物資供應領域嚴重違紀違法典型案例，以身邊事教育身邊人，強化震懾作用；銷售集團黨委建立黨委帶頭學、基層黨組織跟進學、員工培訓提升學、年輕干部強化學“四學聯動”機制，提升學習教育效果；陜西公司黨委創新開展“青風紀語”專項學習，組織年輕干部扎實開展主題研討、分享感悟心得、排查崗位風險；西南分公司黨委建立“問題清單+教育清單”雙聯動機制，將學習教育嵌入問題整改全過程，推動黨員干部在整改中深化認識、在教育中規范行為。

堅持動真碰硬，以對標對表系統檢視確保查有力度

中國中煤黨委堅持以“查”破題找準癥結，著力構建“查深找實、形成清單、動態更新”的問題查擺機制，認真對照“2個問題清單”、基層“四風”10種隱形變異表現、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、違規吃喝重點整治的“7個方面”等逐項“過篩子”，線上線下征求意見3457條，結合巡視審計等反饋的問題，查擺出調查研究不夠深入、資源獲取推進力度不夠、文風會風不實不正等14個方面23條問題表現，建立了領導班子及班子成員問題清單，為整改整治打牢根基。

中國中煤所屬企業黨委堅持問題導向，通過“上級點、自己找、群眾提”相結合的方式認真對照查擺，堅持“刀刃向內”，開展全面“體檢”。平朔集團黨委梳理匯總公務接待、公務用車、會議活動、辦公用房等方面的規定要求，隨時對照檢查；華昱公司黨委發揮新媒體平臺優勢，創新設立“碼上學習”“碼上評議”“碼上監督”，建立“當日受理、三日反饋”機制，找準查實存在的問題；建設集團黨委開展總部機關“十查十提”作風再提升活動，找問題、列清單、定目標、深整改，推動機關管理效能提升；西安設計公司黨委開展“干部進項目”活動，設立干部基層聯系點，解決職工群眾急難愁盼問題。

堅持同題共答，以標本兼治同向發力確保改有成效

中國中煤黨委堅持以“改”檢驗實際成效，著力構建“問題有臺賬、責任有分工、進展有督導、成效有評估、銷號有審核”的閉環整改機制，推動“當下改”與“長久立”相結合、個人查擺整改與組織查擺整改相結合；從嚴開展督導，成立2個學習教育督導組，對二級、三級企業進行穿透式調研督導，嚴格審核問題清單、整改整治臺賬，與企業領導班子成員、有關職能部門負責人、基層管理干部及職工代表談心談話177人次，發現問題及建議63條并督促改進；深入整治違規吃喝，召開學習教育警示教育會暨集中整治違規吃喝推進會，集中觀看警示教育片，通報違紀違法典型案例，對開展集中整治違規吃喝進行安排部署，教育引導黨員干部進一步知敬畏、存戒懼、守底線，以作風建設新成效推動集團公司高質量發展。

中國中煤所屬企業黨委以堅決的態度、扎實的行動推動問題整治。新疆公司黨委實行“周提醒、旬調度、月例會”鏈條式工作督導模式，確保整改工作按時間節點有序推進；山西公司黨委實施“職能部門主抓、雙周督辦推進、進度實時掌握”問題整改全流程管理，以重點任務小切口撬動業務提升大變化；北煤機公司黨委成立“六大頑疾”專項組，聚焦質量提升、作風整治等關鍵領域，破解制約發展難題，推動學習成效向生產高效轉化；開發公司黨委圍繞履職盡責、規范用權等4個方面梳理崗位“紅線清單”，以“清單化”整治推動問題整改取得實效。

【責任編輯：張任田慧】