當前，正以嚴實作風推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育向縱深發展。華僑城集團黨委及各二級公司黨委以“學”促“知”下實功、以“查”促“守”出實招、以“改”促“行”求實效，將學習教育成果轉化為職工可感可及的變化，為華僑城集團“穩定、改革、發展”各項工作注入強勁動能。 　

以“學”促“知”下實功

華僑城集團黨委及各二級公司黨委創新形式、拓展載體，推動學習教育入腦入心，深化對紀律規矩的認知認同。

華僑城集團黨委先后開展1期學習教育專題讀書班、2次黨委理論學習中心組專題學習會議、1次黨委常委會擴大會議，采取個人自學、集中領學、專家輔導、交流研討相結合的形式，深入學習領會中央八項規定及其實施細則精神，切實做到讀原著、學原文、悟原理。北方公司黨委舉辦專題培訓班暨黨建工作推進會，線上線下結合通報進展、部署任務，聚焦業務接待中的風險點與規范要求進行精準解析，提升干部履職能力。中部公司黨委在警示教育會上深入剖析“四風”問題10種隱形變異表現及違規吃喝7種重點情形，結合內部案例深刻反思，筑牢思想防線。西部公司黨委緊扣“鑄魂、擔當、傳承”三大主線，統籌推進書記講黨課、線上知識問答等9項實踐活動，推動學習教育一抓到底、一嚴到底。云南旅游黨委依托“云旅清風”電子刊平臺，開展在線知識測試，促進學習常態化。華東公司第二黨支部連續2個月開展學習教育主題黨日活動，創新開展“黨課+在線隨堂考”活動，以考促學，同時，積極學習《八項規定改變中國》系列視頻，以及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨內法規。

以“查”促“守”出實招

華僑城集團黨委及各二級公司黨委聚焦作風頑疾與風險隱患，深入排查剖析，筑牢“守”的根基。

華僑城集團黨委正視深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神中存在的問題，堅持刀刃向內、開門教育，充分運用紀檢監察、督促檢查、調查研究、信訪反映等途徑，對照兩個問題清單“過篩子”，全面摸排形成集團層面問題清單。歡樂谷公司黨委從嚴從快嚴肅查處違反中央八項規定精神問題線索，充分發揮“查處一個、教育一片、震懾一域”作用，重拳整治“吃、喝、陪、車、文、會”等頑固多發“四風”問題，明確提出“六管住”要求。華服公司黨委結合“順風耳行動”，進一步暢通監督渠道、織密群眾監督網絡；精心編制《學習教育案例匯編手冊》，組織各級班子圍繞典型案例開展專題研討，深刻剖析根源，用“身邊事”警醒“身邊人”。

以“改”促“行”求實效

華僑城集團黨委及各二級公司黨委堅持問題導向，動真碰硬抓整改，建章立制促長效，將紀律要求轉化為規范行動。

華僑城集團黨委建立集中整治工作臺賬，系統梳理、分析查擺出的問題，逐項明確整改措施和責任。對整改發現的突出問題和共性問題，采取臺賬式管理、銷號制落實的方式進行集中整治。云南公司黨委針對形式主義加重基層負擔問題，深入查擺，制定印發《云南公司關于為基層企業減負的工作舉措》，涵蓋發文、會議、調研考核、權責和管控流程、人力資源、審計巡察專項管理等9方面共20條硬措施，直指減負核心。旅發公司黨委針對業務接待、固定資產管理等風險領域，累計修訂完善4項關鍵制度，切實堵塞管理漏洞。商管公司黨委全力構建全方位監督機制，在內部監督層面，定期對班子成員工作作風和廉潔自律情況開展檢查，做到問題早發現、早糾正，在制度建設層面，制定發布《關于進一步規范招商運營業務廉潔風險防控工作的通知》，建立“日報—周會—周晾曬”機制，強化招商工作監督。

【責任編輯：張任田慧】