深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，保利集團各級黨組織堅持問題導(dǎo)向、對標對表，全面深入查擺問題，逐項逐條推動整改，舉一反三做好警示，以作風建設(shè)新成效開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

深查細照，確保“查得準”

為統(tǒng)籌推動查擺重點工作，保利集團黨委及時召開專項工作推進會，組織全系統(tǒng)黨員干部，特別是三類重點對象嚴格對照2個問題清單、基層“四風”10種隱形變異表現(xiàn)、違規(guī)吃喝7方面重點任務(wù)開展自查自糾。集團黨委班子堅持以上率下、帶頭查擺，確保查擺工作層層穿透、落實到位。

保利發(fā)展組織召開干部談話會，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實提高緊迫感，提升履職能力，主動擔當作為；下屬安徽公司建立“學(xué)查改”青年學(xué)習(xí)小組，推動年輕干部認真做好問題查擺。保利中輕督促各級中層以上干部全部制定問題清單、整改臺賬，在中高級管理干部春季培訓(xùn)班安排深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊“紀律弦”，守好“清廉關(guān)”。

靶向攻堅，確保“改徹底”

保利集團黨委成立學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組，采取一對一談話、調(diào)閱資料等多種方式，穿透至基層黨委指導(dǎo)督促集中整治工作；各級黨組織結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際，對查擺問題認真分析研判，即知即改、立行立改，確保各項整改任務(wù)落到實處。

保利發(fā)展聚焦群眾關(guān)切回應(yīng)不及時等問題，在全國范圍內(nèi)啟動“保總熱線”，秉持“30分鐘響應(yīng)，24小時帶解決方案上門”服務(wù)承諾，組織一線領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪值接聽業(yè)主來電，確保客戶訴求“有呼必應(yīng)”。保利工藝采取“黨委－支部－黨員”三級聯(lián)動體系，下屬中藝東方建立“問題動態(tài)更新－群眾實時監(jiān)督－快速響應(yīng)反饋”機制，實現(xiàn)“72小時響應(yīng)、30天反饋”，提升整改效率。保利文化聚焦“考核瘦身”等整改方面，推動形成“政策落實+結(jié)合實際”的工作模式，用好用活智慧黨建平臺、“第一議題”信息化系統(tǒng)，細化差異化考核指標，推動考核提質(zhì)增效。

警鐘長鳴，確保“見長效”

保利集團黨委在有序有力推動查擺問題和集中整治基礎(chǔ)上，抓好警示教育工作，通過中心組、讀書班等方式及時傳達中央層面違反八項規(guī)定精神典型案例；各級黨組織依托在地警示資源，通過參觀警示教育基地、舉辦講演比賽等多種形式深化以案示警效果。

保利國際以“正風肅紀鑄清朗，激濁揚清啟新章”為主題，開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工簽訂《保利國際廉潔從業(yè)承諾書》，教育引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部筑牢拒腐防變的思想堤壩。保利置業(yè)深化“廉潔吾鄉(xiāng)”品牌建設(shè)，舉辦“從業(yè)向廉，破局向新”講演比賽，拍攝制作《看招！》《“提錢”現(xiàn)形記》等5部廉潔短劇，下屬各單位分赴各類警示教育基地，推動廉潔教育從“單向灌輸”轉(zhuǎn)向“雙向互動”。保利久聯(lián)構(gòu)建“四維一體”警示教育體系，通過實景研學(xué)、旁聽庭審、榜樣講述、專項整治等有力舉措，剛性執(zhí)行“四個一律”鐵規(guī)，壓實“五責”鏈條，推動紀律規(guī)矩內(nèi)化于行。

動態(tài)查、持久抓、見長效。保利集團將持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育各項重點工作，以實干擔當打開事業(yè)發(fā)展新天地。

【責任編輯：張任田慧】