深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，中國大唐集團(tuán)有限責(zé)任公司黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，指導(dǎo)各所屬企業(yè)一體推進(jìn)學(xué)查改，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

圍繞根本，逐篇逐章學(xué)

中國大唐所屬各企業(yè)聚焦學(xué)習(xí)教育主題，提高政治站位，組織黨員干部原原本本學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

山西公司、能投公司舉辦專題讀書班，邀請專家教授講授《全面準(zhǔn)確把握中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神》專題黨課，通過現(xiàn)場參觀教學(xué)的方式開展警示教育，原原本本研讀《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，充分運用黨的理論創(chuàng)新成果提高思想覺悟，切實把外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在認(rèn)同。

吉林公司通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)、黨支部帶頭學(xué)、共產(chǎn)黨員自學(xué)、青年團(tuán)員參學(xué)，推動學(xué)習(xí)教育觸達(dá)全員。黨員干部深入研讀《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，結(jié)合工作實際，交流如何將八項規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

技經(jīng)院以“學(xué)深、學(xué)透、學(xué)實”為主線，以專題輔導(dǎo)、集中自學(xué)、學(xué)習(xí)研討相結(jié)合的方式，認(rèn)認(rèn)真真讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實增強貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

把準(zhǔn)關(guān)鍵，對標(biāo)對表查

中國大唐所屬各企業(yè)強化問題導(dǎo)向，對標(biāo)對表中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣查擺存在問題，分別形成問題清單。

江蘇公司創(chuàng)新開展“微巡察”專項工作，通過下沉班組、個性化訪談、調(diào)查問卷、列席旁聽等形式與黨員干部、職工群眾進(jìn)行深入交流互動，全面查找作風(fēng)建設(shè)方面的問題，建立整改臺賬，實現(xiàn)一貫到底、閉環(huán)管理。

海投公司堅持開門搞教育，發(fā)放調(diào)查問卷收集職工群眾意見，同步結(jié)合海外業(yè)務(wù)特點編發(fā)《紀(jì)檢學(xué)習(xí)教育月報》，以典型案例剖析倒查管理漏洞。

四川公司堅持“查有力度促提升”，制定“提升管理為基層減負(fù)”“違規(guī)飲酒與群眾身邊不正之風(fēng)”“執(zhí)行力、作風(fēng)建設(shè)及責(zé)任落實”3項專項整治，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把措施落實,有效破解制約高質(zhì)量發(fā)展“卡點堵點”。

立行立改，知行合一干

中國大唐所屬各企業(yè)堅持學(xué)習(xí)教育和推動發(fā)展“兩手抓、兩促進(jìn)”，推動學(xué)習(xí)教育與中心工作深入融合，逐一細(xì)化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，做到立行立改、即知即改。

浙江分公司、上海能源開發(fā)公司認(rèn)真梳理巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪反饋等情況，明確問題查擺標(biāo)準(zhǔn)，對照《違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題清單》和《隱形變異的作風(fēng)問題清單》，全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面存在的問題，對查擺出的問題列好臺賬、列出清單，并逐項制定整改措施，進(jìn)行集中整治，確保學(xué)習(xí)教育取得扎實成效。

甘肅公司深化“改”的成效，將“一體推進(jìn)”貫穿始終，統(tǒng)籌抓好“當(dāng)下改”與“長久立”，將學(xué)習(xí)教育與鞏固拓展主題教育成果、推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化相結(jié)合，與深化巡視巡察整改工作、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭相結(jié)合，及時將有效做法轉(zhuǎn)化為長效機制。

重慶分公司黨委班子成員深入基層，與一線職工面對面交流談心談話，聽取意見、收集問題，及時疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒，形成“急難愁盼”任務(wù)清單，推動解決部分風(fēng)場文體設(shè)施不足等問題，及時回應(yīng)廣大職工呼聲，并教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新?lián)?dāng)。

【責(zé)任編輯：張任田慧】