文章來源：中國航天科技集團有限公司 發布時間：2025-08-04
自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國航天科技集團有限公司所屬單位積極響應，一體推進學查改，在學習中提升黨性修養，在查擺中發現問題，在整改中促進作風轉變，確保學有質量、查有力度、改有成效，為航天事業高質量發展注入強大動力。
深學細悟，筑牢根基
學習教育開展以來，航天科技所屬各單位通過豐富多樣的學習形式，強化理論武裝，提升黨員干部的思想認識。
一院黨校組織青干班年輕干部進行黨性分析，試驗隊臨時黨組織將學習教育延伸至發射最前線，在智慧黨建平臺、黨建書苑開辟學習專區，多維度保障“學有質量”。五院總體設計部黨委狠抓“學有質量”，先后7次開展專題研討，在文昌、酒泉等地創新開展“塔架下的學習會”，推動學習教育走深走實。六院所屬單位黨組織結合自身特點，扎實開展黨組織書記講黨課工作。7月以來，各支部采用“理論＋互動研討”學習形式，增強了科研生產一線黨員的思想行動自覺，崗位建功取得明顯實效。八院804所將數字化轉型工作與學習教育相結合，運用信息化平臺構建黨紀國法知識庫，訓練軟件機器人“懸河”實現智能答疑，分層設置“必學精神”“警示教育”板塊，并組織932名黨員分批次輪訓，切實筑牢黨員干部思想根基。中國樂凱所屬合肥樂凱黨委“三抓并舉”，領導班子成員帶頭學習警示教育案例，針對新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位人員開展警示教育4次，組織黨員干部走進蜀山監獄接受“沉浸式”現場警示教育，筑牢廉潔防線。
深查細照，動真碰硬
查擺問題是深化作風建設的關鍵環節，航天科技所屬各單位動真格、觸實質，讓問題無所遁形。
一院黨委帶頭先查先改，工作專班嚴審三級單位問題清單。四院黨委堅決扛起主體責任，班子成員深入一線調研，召開座談會，設立“四風”問題舉報平臺和“領導直通車”，暢通意見渠道。針對本部機關、重點廠所和產業公司的不同特點，四院領導班子成員帶隊就聯系單位學習教育開展情況進行現場督導。五院航天恒星黨委創新構建“三查三改”立體模式，聚焦“查有力度”，黨員干部帶頭查、對照清單深入查、重點領域專項查，高質量開展自查與監督10余次。七院黨委強調查擺必須“直擊重點”，對全院18家單位查擺出的作風問題逐一審閱把關，并將其納入臺賬進行整治，制定整改措施。八院控制所聚焦“關鍵少數”和“關鍵崗位”，領導班子對照2個清單、28個具體問題、基層“四風”10種表現及整治違規吃喝7個重點任務等多輪迭代完善清單，對科技委專家、年輕干部等關鍵崗位黨員全方位開展“作風體檢”，以紀委檢查、崗位自查相結合的方式推動問題查擺。
真改實改，長效長治
整改落實是學查改的落腳點，航天科技所屬各單位堅持標本兼治，以制度固化成果，以實事溫暖人心。
五院通信與導航衛星總體部黨委主動擔當，針對一線經費報銷困惑，出臺《經費報銷指導手冊》，為5類重點費用和8類場景繪制“路線圖”，切實“開前門”，高效辦實事。七院聚焦職工急難愁盼問題精準發力，優化龍泉工業區食堂菜品與價格；川職院修建新宿舍和停車場緩解職工停車住宿難；院本部力戒形式主義，精簡會議活動，倡導“短實新”文風，健全接待、差旅等制度體系。九院黨委聚焦“十四五”收官、經營改革、節約及職工利益等重點，班子成員帶頭深入基層聽取意見，通過專題座談會征集本部及17家基層單位職工建議，梳理突出問題與職工困難，形成兩批立行立改清單。目前，第一批已于5月底完成。十一院空氣動力研究所組建10支黨員突擊隊攻堅“十四五”目標任務，推動科研生產取得突破，以發展實效檢驗作風建設成果。長城公司所屬航天新商務組建“風行黨員突擊隊”，保障科研采購工作，推動學習教育見行見效。
航天科技集團全體黨員干部以學筑基、以查促醒、以改固本，將中央八項規定精神內化于心、外化于行，為航天強國建設注入澎湃動能。
【責任編輯：張任田慧】