寧夏國資委堅持把深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重大政治任務，緊緊圍繞國資國企工作實際，提高站位、深化認識，精心謀劃、強力推動，以“五學”促進“五提高”，切實推動學習教育不斷走深走實。

一是領導干部帶頭學，提高政治站位。寧夏回族自治區黨的建設領導小組會議后，寧夏國資委第一時間召開黨委會，傳達學習黨中央和自治區黨委有關文件、會議精神，明確專門力量，提出明確要求，部署啟動學習教育工作。舉辦黨委理論學習中心組擴大學習會和專題讀書班，認真讀原著、學原文、悟原理，進一步回顧實踐歷程、感悟重大意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。班子成員結合近年來寧夏被查處的黨員領導干部典型案例開展專題輔導，深入剖析由風及腐、由風變腐的慘痛教訓，教育引導黨員干部切實強化對作風問題和腐敗問題互為表里、同根同源的認識，以堅定的理想信念筑牢拒腐防變思想防線。

二是分層分類全員學，提高覆蓋廣度。班子成員認真履行“一崗雙責”，落實“雙強雙帶”機制，明確“四個納入”要求（納入黨委會“第一議題”、納入支部“三會一課”、納入干部培訓必修課程、納入巡察審計重點內容），加強對國資國企系統學習教育工作督促指導，確保責任落實“不懸空”。組織學習《關于2起年輕干部嚴重違紀違法典型案例的通報》，教育年輕干部把看在眼里的教訓變為刻在心里的警醒，扣好人生第一粒扣子。截至目前，國資國企舉辦專題讀書班62期，參加2609人次；中心組學習會118次，參加2406人次；舉辦“領導干部大講堂”15次，參加357人次；開展“三會一課”、主題黨日705次，參加8742人次；導學解讀71場次，參加1245人次；講黨課174堂，參加3828人次；交流研討1406人次。

三是創新方式靈活學，提高思想境界。結合“廉潔文化啟智潤心”工程建設和“廉政警示教育周”，制定下發《2025年國資委機關“廉政警示教育周”活動方案》和《工作提示》，明確思廉、醒廉、警廉、倡廉、促廉、述廉、保廉等方面工作要求，進一步夯實黨員干部清正廉潔思想根基、廉潔自律道德操守、崇廉拒腐的社會風尚，積極營造風清氣正、實干擔當的良好氛圍。依托區內資源，組織到警示教育基地接受教育282批次，參加5541人次；觀看警示教育片399次、參加7129人次；開展“典型案例大家談”145次，參加2060人次，進一步增強黨員干部規矩意識和敬畏之心，不斷強化紀律意識、規矩意識，始終敬畏組織、敬畏權力、敬畏法紀，敲響“警示鐘”，筑牢“防火墻”。

四是查改一體深入學，提高教育實效。組織機關擔任過副處長及以上職務的黨員干部自覺對標對表黨中央新部署新要求以及群眾反映強烈的突出問題，圍繞明確的28個方面問題，深入自查自糾，全面查找貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，深刻剖析原因，列出問題清單，明確整改措施和時限。對查擺出的問題，能立即整改的立即整改；一時難以整改的，制定整改計劃，明確整改時限，分步推進整改。采取臺賬式管理、項目化推進方式，加強跟蹤督促，確保問題整改到位。同時，堅持舉一反三、標本兼治，針對存在的問題，深入分析原因，查找制度漏洞，完善相關制度，建立健全長效機制，防止問題反彈回潮。指導各企業黨委實行“清單化管理、項目化推進、銷號式落實”，建立領導班子集中整治臺賬20個，立查立改39條，整改措施121條，完善制度規定1個。

五是實踐結合貫通學，提高服務能力。把開展學習教育同貫徹落實2025年全區國資監管工作會議和寧夏國資國企系統黨建暨黨風廉政建設工作會議精神結合起來，同完成年度重點工作結合起來，印發《關于奮力打好“六個攻堅戰”國資國企在行動實施方案》《關于以高質量黨建引領保障穩增長促發展六大攻堅戰暨國資國企九大戰役實施方案》，組織動員黨員干部以優良作風積極投身“穩增長促發展攻堅年”行動，助力打好“六個攻堅戰”暨國資國企“九大戰役”，推動國資國企高質量發展。一季度，監管企業完成固定資產投資51.7億元，同比增長5.8倍；實現增加值30.52億元，同比增長39%；利潤總額7.84億元，增長69.5%；營業收入64.53億元，增長24.9%；已交稅費7.54億元，增長76.5%，主要經濟指標均呈兩位數增長，增速高于全區國有企業平均水平，有力帶動寧夏國有企業主要經濟指標全面增長，實現了首季“開門紅”。

【責任編輯：語謙】