巍巍太行，壁立千仞，被譽為“中國的脊梁”。在太行山深處，遍地埋藏著烏金。隸屬于科技創新型央企中國煤炭科工集團的天地王坡煤業，便坐落在太行之巔的山西晉城。

2023年一個清晨，太行山還籠罩在薄霧中，天地王坡正在迎接一項至關重要的挑戰——晉城地區第一個智能掘進工作面系統安裝任務。這是由中國煤炭科工集團研發的整套智能化煤礦設備中最關鍵的部分，但是對于以前很少接觸如此復雜智能化設備的礦工們來說，這無疑是一場嚴峻的挑戰，大家面面相覷不知該如何下手，不約而同地看向了綜掘一隊班組長常黎明。

嚴苛的“老礦工” 

今年44歲的常黎明，是一名扎根井下18年的“老礦工”，并且擔任了14年的班組長，2024年，他榮獲晉城市煤礦優秀班組長稱號。同班組的工友都說：有常哥在，井下的急難險重問題都能迎刃而解。

“大家注意，設備在搬運過程中，一定要小心，每一個部件都關系著整個系統的運行。”巷道內，常黎明的聲音格外堅定，他站在隊伍前面，眼神掃過每一位班組成員，仿佛給大家注入一劑強心針。

從智能化煤礦設備進入工作面開始，他就寸步不離，指揮著大家有條不紊地將重達數噸的設備運往指定位置，遇到狹窄的巷道，他更是帶頭下車，和大家一起用撬棍一點點調整設備的位置，汗水很快就浸透了他的工作服。

“停一下，這個油缸的角度不對，重新調整。”設備移動到位后，常黎明蹲在地上，仔細研究著翻看了無數遍的圖紙，他發現一個油缸的安裝角度似乎有些偏差，便要求大家停下來，經過重新測量和校對，調整到了正確的角度。

經過一個多月的緊張安裝，設備終于進入調試階段，然而意想不到的數據異常打亂了測試節奏，大家圍在一起，臉上滿是焦急。常黎明卻不急不躁，他仔細查看設備的運行日志，逐一排查可能出現問題的環節。“是不是傳感器的位置安裝有誤？”他突然想到，于是他爬上設備，不顧狹窄空間的不便，檢查傳感器的安裝情況。果然，一個傳感器的位置略有偏離，導致數據傳輸出現偏差，調整好傳感器后，設備終于恢復了正常運行。

在常黎明的精心組織下，2023年，天地王坡3303智能掘進工作面順利通過國家能源局驗收，工人勞動強度降低30%，工作時長縮短20%，掘進效率大幅提高33%。當驗收組的專家們豎起大拇指時，常黎明只是擦了擦臉上的汗水，露出了憨厚的笑容。

安全，是刻進骨血的信仰

常黎明所在的班組承擔著重要的生產任務，安全管理難度大、要求高。盡管不善言辭，但他用一絲不茍的態度進行嚴格管理，讓安全責任意識深深融入到每位班組成員心中。

“安全不是口號，是刻進骨血的信仰。”這是常黎明堅守了14年的班組鐵律。每次班前會，常黎明都會非常細致地對當班工作進行安排，確保每個人都了解自己的工作職責，并一再叮囑任何人都不得違章操作。常黎明掛在嘴邊的一句話就是“你對違章講人情，事故對你不留情”。

有一次，一位老礦工覺得自己經驗豐富，為了圖省事，擅自更改了安全操作流程，被常黎明當場制止，老礦工有些不滿，覺得他太小題大做。常黎明沒有生氣，反而耐心地告訴老礦工這樣做有什么危害，讓老礦工心服口服。因為管理到位、賞罰分明，常黎明擔任班組長14年來，本班組人員從未出現工傷。

每一次作業都是一場與風險的較量，面對每天緊張的生產任務，常黎明一心撲在工作上，從工作面情況到設備關鍵部件運行狀態，任何細微隱患都逃不過他的眼睛。憑借豐富經驗和精湛技術，他一次次將隱患消滅于萌芽，勇敢擔起了安全責任。

常黎明正在給班組成員講解錨桿液壓鉆車卷電纜裝置

創新 “領頭雁”

在綜掘一隊，常黎明不僅是安全管理的“守護者”，也是技術創新的“領頭雁”。2022年，班組在使用耙矸機時，頻繁遇到挖斗磨損嚴重、效率低下的問題，這不僅影響了生產進度，還增加了維護成本。常黎明看在眼里，急在心上。他利用業余時間，仔細研究挖斗的結構和材質，多次到現場觀察挖斗的工作情況。經過反復思考和試驗，他提出了對挖斗進行改造的想法。

他帶領班組成員，嘗試在挖斗的邊緣加裝耐磨材料，并調整弧度和角度，以提高挖斗的使用壽命和工作效率。一開始，大家都有些懷疑，覺得這只是一個小改動，不會有太大效果。但常黎明堅持自己的想法，親自參與每一次試驗。經過數十次改進，新型挖斗終于研制成功。使用后，耙矸機的工作效率顯著提高，挖斗更換周期延長了一倍，為公司節省了大量成本。由常黎明參與的《耙矸機挖斗改造項目》榮獲了山西煤炭行業“五小”創新優秀獎。

在刮板輸送機的使用過程中，常黎明發現經常出現卡矸現象，不僅影響生產效率，還增加了設備的維修工作量。他蹲在機器旁仔細觀察，發現是刮板輸送機的結構設計存在缺陷，導致矸石容易堆積。于是，他提出改進刮板輸送機的方案，設計一種防卡矸裝置。在設計過程中，他多次與技術人員溝通，反復推敲細節，繪制了無數張圖紙，進行了多次模擬試驗。最終，防卡矸裝置成功安裝，刮板輸送機的故障率大幅降低，每掘進100米設備配件消耗降低了800元。

類似的創新案例還有很多，他參與改進的轉載機拐彎裝置大幅度提高了掘進生產效率，為公司節省約百余萬元經濟支出。在常黎明的帶動下，班組不僅按時完成了各項任務指標，更是在技術創新上取得了顯著成績。班組中有3人在2023年度澤州縣技能競賽中榮獲應急救護第三名，在公司技能競賽中更是屢創佳績，分別獲得2023年度應急救護技能第一名、2024年的度頂板處理第一名和2024年度有毒有害氣體處理第一名。

暖心“大哥”

在井下高強度的工作環境中，常黎明除了是嚴格的管理者，也是工友們心中溫暖的“大哥”。他關心每一位職工的身心健康，總是能在第一時間發現大家的困難和問題，班組成員只要有婚喪嫁娶等大事，常黎明都會忙前忙后幫著張羅。

遇到工友家中有困難，他還總是第一時間伸出援手，用實際行動詮釋了“一家人”的理念。2024年的一天，班組成員小李在工作中顯得有些心不在焉，常黎明敏銳地察覺到了他的異常，下班后主動找到小李談心。原來，小李的父親生病需要人看護，但生產任務這么緊，小李擔心請不了假，這讓他愁眉不展。常黎明聽完后，拍拍他的肩膀說：“別擔心，先照顧家里。”隨后，常黎明統籌工作進度，調整了小李的分工，讓他可以有更多時間照看父親。

在人員分工上，常黎明總是根據每位工人的技能水平、身體狀況和個人特長，合理安排工作任務。讓每個人都能在適合自己的崗位上發揮作用。對于技術嫻熟的老工人，他安排其負責技術要求高、風險難度大的關鍵環節；而對于新員工，則安排在相對簡單且易于學習的崗位，并認真指導、仔細示范、耐心講解，將自己多年的經驗毫無保留地傳授給他們，促使其技能水平快速提升。

在他的努力下，整個班組形成了團結互助的良好氛圍，大家在工作中相互協作，在生活中彼此關照，班組的凝聚力和戰斗力不斷提升，成為了一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍。

從普通礦工到優秀班組長，常黎明用18年的時間，在煤海深處書寫了一曲動人的奮斗之歌。一路走來，多少付出與奉獻，多少蛻變和成長，都化作了一塊塊獎牌、一張張證書。未來，他繼續做沖鋒陷陣的鋼鐵戰士,用青春書寫無愧于新時代的奮斗答卷。

【責任編輯：韓夢圓】