內蒙古海拉爾，全年的平均氣溫只有零下1到2攝氏度，1月的平均氣溫更是低于零下30攝氏度，是名副其實的“中國冷極”之一。

這里的冬季漫長嚴寒，呵氣成霜，滴水成冰，從事糧食保管工作需要面對極端低溫天氣考驗，尤其在收購期，長時間的戶外作業更是極為不易。中儲糧海拉爾直屬庫保管員姜為東，在這樣的環境下堅守崗位，這一守便是35年，如今的他，身邊多了一位00后徒弟。

一段關于責任、技術與時代變遷的傳承故事，正在這里悄然續寫……

經驗與青春的接力

姜為東，56歲，中儲糧海拉爾直屬庫倉儲科保管員。1969年5月出生，1990年參加工作，從青蔥歲月到鬢染霜華，他一直從事糧食保管工作。

他常說“糧食倉儲無小事，點滴的疏忽也會釀成事故”，在一次糧情巡檢中，姜為東發現了立筒倉由于秋季結露而產生的結頂現象，他迅速做出反應，僅用十天就將四千余噸小麥做出了移庫處理，及時避免了儲糧事故的發生。

在臨儲期間，姜為東作為第一批駐庫監管員，面對臨儲庫點簡陋的儲糧設施、收購期間每天數以百萬計的現金流，他深感自己肩負著保障國家糧食安全的重大使命。在外的6年時間里，他全身心投入到工作中，從紛繁復雜的環境中理清了頭緒，圓滿完成臨儲收購任務。

今年，聽說要承擔跨區域租庫收購任務，這位56歲的儲糧老兵又一次沖到了前面，在完全陌生的環境里完成收購任務，承擔著倍增的工作量，帶著滿身的塵土和執著的堅守，最終換來了干凈利落的儲糧作業環境和安全穩定的儲糧保管績效。

35個寒暑交替，糧倉里的糧食輪換了一茬又一茬，糧庫里的科技也日新月異。面對層出不窮的智能化設備，這位經驗豐富的“老把式”心里偶爾也會閃過一絲遲疑：新東西學起來費勁，是不是該把舞臺讓給年輕人了？他把這想法跟領導一提，卻被一口“堵”了回來：“經驗豐富的老保管員特別缺乏，你這可不能走啊，新人還指望你帶呢！”

解啟明，23歲，中儲糧海拉爾直屬庫倉儲科保管員，姜為東的新徒弟。剛參加工作一年多，從來到海拉爾直屬庫起，就跟著師父一起上糧倉，“該干啥、咋干好，都是師父手把手教。”

一年中，海拉爾近半年的時間都籠罩在嚴寒中，想把糧食保管好，糧食品種特性、溫度濕度、蟲害風險等，樣樣都得考慮周全。而什么時候該通風、什么天氣易結露，這些細節都在姜為東腦子里。解啟明坦言：“從經驗上來說我在短時間內無法到達他們那個程度，所以直到現在我都是在不斷地學習。”

“老把式”遇上“新科技”

說起過去，姜為東記憶深處是更徹骨的寒冷與傳統的手段。“那會兒條件差，沒現在這么多‘千里眼’‘順風耳’。”他指的是如今遍布糧倉的電子檢溫線。在姜為東初入行的年代，一切還主要依靠人力，寒冬去倉外測糧溫，手一不小心就會被金屬測溫探桿粘破皮。而現在，庫區覆蓋了智能糧情監測系統，通過手機和電腦就能實時掌握糧情，內環流控溫儲糧技術還能把冬季冷空氣轉化為夏季冷源，更好地為糧食保鮮。

有趣的是，面對層出不窮的新設備，師徒的角色有時也會微妙轉換。“今天新裝的這個設備，操作起來，還得是徒弟教給我呢。”姜為東爽朗地笑起來。

從智能化糧庫全覆蓋到建設智慧中儲糧，姜為東緊跟時代發展，轉變思維和工作方式，熟練掌握了電子貨位卡、糧情可視化、AI預警處置等操作流程，將自己的保管經驗與現代化技術手段相結合，推動糧食保管更加精細化、規范化。

解啟明看著師父熟悉地操作著新設備，感觸頗深：“過去的儲糧經歷，可能就永遠停留在姜哥回憶里了，以后變化會越來越大，越來越先進，但不論怎么樣，海拉爾的氣候特點不會變，保管員的堅守和責任更不會變。”

永遠熾熱的儲糧初心

“首先得有良心，你才能去看糧，有了良心你才能有責任感。”姜為東這句話，樸素卻擲地有聲，道出了保管員職業的靈魂。

2007年，上收后發的第一批工作服，姜為東一直留到現在。很多同事勸他扔了別穿了，他只是笑笑說：“不光是對人，對物我也有感情，就包括我對糧倉跟糧食，那更有感情了。”

工作之余，姜為東始終保持良好的學習習慣，他先后取得了糧油保管員中、高級和技師等資格證書，他持續學習、不斷夯實理論基礎并學以致用，在實踐中不斷優化糧食保管方法。2018年，姜為東被授予集團公司系統“優秀保管員”稱號。

“我的工齡多長，這個單位的歷史就多長。”從二十出頭的小伙子，到如今臨近退休，一輩子堅守在保管員的崗位上，說起來輕巧，做起來卻不易，支撐他的是“為國儲糧、儲糧報國”那份沉甸甸的責任與使命。

隨著越來越多的年輕保管員走上崗位，姜為東愈發意識到“傳承”的重要性。他深知，一人之力難以承載保障國家糧食安全的重任，唯有“薪火相傳，代代傳承”，才能筑牢大國糧倉的根基。他主動承擔起“師父”的責任，在辦公室手把手講授糧食保管的基本理論知識，在糧堆前言傳身教演示平倉、測溫、清理等實際操作，無論嚴寒酷暑，毫無保留地把積攢多年的技術經驗一一傳授給新同事。

為了讓年輕人少走彎路，他還將多年積累的工作日志、糧情異常案例和儲糧技術誤區等資料整理出來，毫無保留地傳給年輕人。這些珍貴的實踐經驗，成為年輕員工學習成長的“活教材”。在他指導下，不少青年員工迅速成長為獨當一面的骨干力量。這種將工匠精神融入日常、把愛崗敬業融入血脈的傳承方式，不僅持續筑牢作為保管員的責任與信仰，也于無聲中激發更多青年員工對崗位的認同與熱愛。

“我這一輩子就這么過來了，大起大落也沒有，但是細想呢，這樣也挺好。”姜為東眼神平和而堅定，“糧食是咱全國老百姓的生命之本、生命之源，從事這工作我能從中找到樂趣、找到成就感，這是讓我堅持到現在最大的動力。我們的成績不像科學家研究造火箭、造衛星，就是平常日子里的點點滴滴。”

這份樸實而深沉的情懷，深深感染著年輕的解啟明。“咱哪怕干一天，咱也得把這個工作干好。”談起感受，這位入職不到兩年的年輕人，話語里已有了底氣。“當這個倉真正交到你手里的時候，當你走上糧倉踏糧板的時候，你腳下踩的就是1000多噸的糧食，你會立刻感覺到這種沉甸甸的責任感。”

對于未來，解啟明心中早已有了清晰的圖景：“師父把他積累的經驗、知識、技術都教給了我。我也要把這些繼續傳下去，傳給下一代。”

在“中國冷極”的這座糧倉里，經驗在言傳身教中延續，技術在堅守傳承中革新。以姜為東、解啟明師徒為代表的中儲糧人一輩子投身儲糧事業，用實際行動共同繪就了“為國儲糧、儲糧報國”的企業精神底色。他們守護的不僅是糧食，更是為國為民的赤誠“糧”心，這份初心，在歲月與風雪的磨礪下，愈加閃亮。

【責任編輯：韓夢圓】